从墨西哥城的玉米饼到班加罗尔的咖喱角,华为在全球180个国家的20万员工,每天经历着超300种地方饮食文化的碰撞。
为了平衡这种碰撞之下的“矛盾”,食堂的作用功不可没。
在《华为三十年》一书中曾介绍,在华为全球化进程中,其海外食堂管理体系成为支撑员工跨文化适应的重要基石。
面对伊斯兰国家的斋月禁食、非洲手抓饭习俗等多元饮食挑战,华为通过自建中餐食堂、定制化野战供餐、本土化菜品创新等方式,保障全球180余个代表处的饮食需求。
如今,华为海外食堂已经成为华为跨文化适应的“旋转门”, 通过饮食传递“华为温度”,增强海外团队的凝聚力与客户认同感。
今天,我们从另外一个角度出发,看看华为海外餐厅设计背后的匠人故事。
01华为全球化餐饮服务的三重挑战
2019年全球员工满意度调查显示,涉及餐饮服务的投诉中,73%与文化适应性相关,远超食品质量的17%和价格的10%。这促使华为将餐厅即食堂定位为文化融合战略的重要载体。
如传统食堂设计的“海关通道式”取餐动线,导致高峰时段人均取餐耗时较长。
在某个海外办事处,长达23米的直线餐线造成30%的食物浪费——当员工抵达餐线末端时,前端取用的食物已冷却。这暴露了单一功能空间难以满足多元需求的根本矛盾。
在华为内部分享会上,常驻尼日利亚五年的王工程师回忆道:“最初两年,每次走进标准化餐厅,都有种漂泊感。”
这种情感真空,促使设计团队重新定义餐厅价值——从能量补给站升级为文化归属空间。
02萨尔瓦多的美食密码:接到任务那天,在美洲迷了路
2021年深秋,这个由中国设计师、当地向导组成的为华为·萨尔瓦多餐厅筹备特别小组,正在萨尔瓦多寻找一种特殊的火山岩——萨尔瓦多人称为“上帝指纹”的蘑菇石。
“火山岩的肌理就是这片土地的掌纹。”项目主设计师高子凯记得,初次踏勘时,他们特意去了萨尔瓦多的国家人类学博物馆。
玻璃展柜里,公元600年的陶罐表面,印着与蘑菇石完全一致的纹路。
这个细节让设计团队意识到:食物容器与地质形态之间,存在着跨越千年的隐秘对话。
而在餐厅设计落地阶段,高子凯团队遭遇了首个难题:如何将“火山之国”的暴烈地质特征,转化为令人安心的用餐符号?
“直接复制地貌是文化挪用,我们需要做的是转译”高子凯回忆时说。
这位随身携带《符号学原理》的设计师,在项目笔记里写下三个关键词:解构-提纯-重组。
为此,设计团队驻扎当地民宿两周,采集到137个文化符号:从街头小贩的陶罐纹样,到教堂穹顶的光影结构:火山岩的肌理经扫描后,被抽象为墙面装饰的起伏节奏;市集常见的靛蓝织物,则转化为餐厅餐椅的缝线走向。
“真正的在地性藏在菜市场角落,而非旅游明信片里”高子凯举着曾经用过的沾满灰土的旅行包回忆道。
而屋顶结构,他不想简单复刻传统建筑。最终,根据当地民屋建筑风格,他们采用锐角重构餐厅空间纵深感。
“我们不是在设计餐厅,而是在搭建跨文明对话的第三空间”潘多拉设计负责人高子凯,这位深度参与华为多个海外餐厅改造的空间设计师,在项目日志中如此定义。
功夫不负有心人,当浅色柚木遇见粗砺的火山岩,两种材质凭借设计的想象力,在空间里形成奇妙张力。
那些凹凸不平的墙面,最终成为了华为萨尔瓦多餐厅员工指尖最常停留的触觉记忆。
03火山熔岩里的家园温度:萨尔瓦多餐厅实践解析
12:05分,华为·萨尔瓦多餐厅的厨师掀开陶锅,烟熏木香混着豆酱的气息漫过火山岩餐厅的墙面。
这个由“餐盘区-炖品区”构成的回字动线,暗合着中国人的移步轨迹。“以前取餐像走过海关通道,现在像是在自家厨房转悠”东北籍工程师王建国说。
墙面镶嵌的火山岩并非随机排列。
高子凯团队通过测试,发现人类视觉会本能追踪岩层纹理走向。团队据此设计引导视线,将取餐时间缩短28%,这种流畅感,让餐线区与档口得以和谐共处。
明档区特意放大的蒸汽可视化设计,源自对中美洲“分享文化“的洞察。
“希望大家在取餐过程中,会不自觉地聚在冒热气的炖锅前聊天,就像围着篝火”高子凯回忆设计餐厅明档想法时说。
最终落成的明档区印证了这种空间诱导效应:当厨师掀开陶锅的瞬间,多名不同国籍的员工几乎同时向中心聚拢。
彼时,高子凯依稀记得,在餐厅投入运营的第一天,一位重庆籍工程师老赵顺势掏出手机拍下餐厅的画面,火山岩墙面投下的晃动的光斑,将这场异国他乡的温暖染上了琥珀色。
04波哥大餐厅,森林、咖啡、绿宝石的融合
当绿宝石色调的竹节砖运抵波哥大时,施工队发出了“灵魂拷问”:“中国人要把咖啡种植园搬进食堂?”
这个直白的文化误读,恰恰成为高子凯设计团队服务另一个华为海外餐厅设计项目——哥伦比亚波哥大餐厅重新审视“在地性”表达的契机。
为此,设计团队以“文化转译”为核心理念:将哥伦比亚国旗黄与竹节绿进行色彩对冲实验,历经23版调色方案实现视觉平衡。
同时,利用最新的亚克力材料,使传统民族色彩突破物理限制,在现代化空间中焕发新生。
而竹节砖纹样既保留中国传统文化基因,又呼应哥伦比亚森林覆盖率超50%的生态特征。
在灯光设计策略上,高子凯遵循着功能实现与文化传递的叠加要求。
利用3000K色温的灯,精准还原食物色彩。同时,又模拟拉美“夕阳咖啡馆”的慵懒氛围,通过光影层次唤醒地域集体记忆。
而在餐厅社交生态重构上,高子凯团队发现,哥伦比亚人习惯在餐后延续社交,而封闭包厢会造成群体割裂。
为此,他们创新透声木格栅系统,实现包间与大厅的声学渗透;研发可伸缩餐岛装置,适应2-12人不同规模社交场景;同时,解构传统封闭式MINI KTV,避免空间割裂。
此外,为了实现环保理念,在水吧区区域的绿植墙,采用了咖啡渣再生复合材料。
这个闭环设计不仅降低30%装饰成本,更让“从种子到杯子”的在地农业传统,转化为可触摸的空间记忆。
当波哥大项目落成时,高子凯在监理日志上写道:"我们用设计提问,用空间回答。”
05结语
在潘多拉设计深圳总部三楼,有个编号B-13的标本抽屉。
拉开抽屉,火山岩碎片与咖啡果壳依偎,绿松石粉末和茶叶梗静静沉淀。
每件物品都贴着泛黄的便签:“XX餐厅员工建议增设辣椒酱专区”、“波哥大清洁工推荐的天然除味草”......
这些被潘多拉设计员工戏称为“文明沉积层”的碎片,记录着他们所服务的海外客户需求轨迹的变迁——从功能向情感演进。
而华为海外餐厅设计背后的匠人故事,不仅是关于文化冲突下一次中国设计出海的解决方案,更展现了全球化时代中国企业的文化领导力——不是强势输出,而是搭建对话场域。
“真正的全球化,从尊重每一粒米的故乡开始”翻看着最新设计的餐厅照片时,这位高子凯在日志本上写下了这样的注脚。