近年来，随着企业对员工福利的重视程度不断提升，员工餐厅承包成为了一种受欢迎的餐饮管理方式。通过将餐厅经营权交由第三方承包商来管理，企业可以提供更加多样化和个性化的餐饮服务，满足员工的需求。下面潘多拉饮食集团将为大家介绍员工餐厅承包的形式有哪些。

一、委托给专业餐饮公司

外包食堂的方式比较多，第一种方式就是企业直接委托给专业的餐饮公司进行管理，但是也因为当前这样的餐饮公司比较多，所以说在寻找专业餐饮公司的时候，还需要对餐饮公司的专业性，以及餐饮公司本身的水平等进行了解，之后才能找到合适的餐饮公司。

二、通过招标方式选择服务单位

企业或者是事业单位，都是需要提供相应场地以及设施确保员工就餐的，有些企业为了能丰富菜肴，也为了能让企业员工有更多的选择，则是会直接通过招标的方式，来选择有资质，而且能符合相应条件的影视单位来进行专业化的管理。有时候甚至会在食堂内部开设多个窗口，从而能对外招标，这样从事餐饮服务的个人也可以选择加入招标，从而能让企业员工的员工餐也能变得更加丰富。潘多拉全力打造自有供应链，成立了济食供应链管理有限公司，执行更安全、可控的体系化管理。

三、单位自身进行管理

有些企业单位为了能方便管理，也避免食堂运营中出现其他的问题，则是会直接单位安排人员进行管理，这样的管理模式就不需要外包了，但是也同样会消耗一些精力，而且在食品安全方面也能更加的放心。

以上介绍的就是员工餐厅承包的形式有哪些?员工餐厅承包形式多种多样，企业可以根据自身情况和需求选择适合的承包模式，都能够为员工提供优质的餐饮服务，提升员工福利，在选择承包商时，企业需要充分考虑承包商的信誉度、管理水平和服务质量，确保员工餐厅承包能够取得良好效果。‍